Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalleder for Resort
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og engasjert personalleder for vårt feriested. Som personalleder vil du være ansvarlig for å lede og utvikle vårt HR-team, samt sikre at alle HR-prosesser er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Du vil spille en nøkkelrolle i å rekruttere, utvikle og beholde talentfulle medarbeidere, samt fremme en positiv og inkluderende arbeidskultur. Dine oppgaver vil inkludere å utvikle og implementere HR-strategier som støtter våre forretningsmål, håndtere personalspørsmål og konflikter, og sørge for at våre ansatte har de nødvendige ressursene og støtten for å lykkes i sine roller. Du vil også være ansvarlig for å overvåke og forbedre våre opplærings- og utviklingsprogrammer, samt sikre at våre kompensasjons- og fordelsprogrammer er konkurransedyktige. Vi ser etter en kandidat med sterk ledelse og kommunikasjonsevner, samt en dyp forståelse av HR-praksis og arbeidsrett. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å utvikle mennesker og organisasjoner, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle HR-teamet.
- Sikre samsvar med lover og forskrifter.
- Rekruttere og beholde talentfulle medarbeidere.
- Fremme en positiv arbeidskultur.
- Utvikle og implementere HR-strategier.
- Håndtere personalspørsmål og konflikter.
- Overvåke opplæringsprogrammer.
- Forbedre kompensasjonsprogrammer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som personalleder.
- Sterke lederegenskaper.
- God forståelse av HR-praksis.
- Kunnskap om arbeidsrett.
- Gode kommunikasjonsevner.
- Evne til strategisk tenkning.
- Erfaring med rekruttering.
- Evne til å håndtere konflikter.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med personalledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du samsvar med arbeidsrett?
- Hva motiverer deg til å jobbe i HR?
